Isla Mágica crea 24 empleos para personas con discapacidad esta temporada de la mano de UNEI

Comunicado de Isla Mágica:

Isla Mágica crea 24 empleos para personas con discapacidad esta temporada de la mano de UNEI

El director de Isla Mágica y el CEO de UNEI han dado la bienvenida al equipo que se encarga de la conservación y mantenimiento del recinto

Sevilla,7 de junio de 2023.- Isla Mágica, el parque temático de Sevilla, ha creado 24 empleos para personas con discapacidad de la mano de UNEI, empresa social andaluza que se encarga este año de nuevo de las tareas de conservación, mantenimiento y limpieza diaria de los espacios tanto del recinto de ocio como de Agua Mágica, la zona acuática.

Se trata del segundo año en el que Isla Mágica confía a UNEI estas labores de puesta a punto tanto de su parque temático como del recinto de atracciones acuáticas, Agua Mágica. El número de horas contratadas esta vez se ha incrementado y, consecuentemente, el empleo ha subido un 20%, pasando de 20 puestos de trabajo la temporada pasada a 24 este año.

El director de Isla Mágica, Guillermo Cruz, y el CEO de UNEI, Rafael Cía, han dado la bienvenida al equipo en una visita al recinto, donde han podido comprobar los trabajos que se llevan a cabo para garantizar el acondicionamiento y limpieza de los espacios que cada día reciben miles de visitantes.

En concreto, 17 personas se encargan de la conservación y mantenimiento de Isla Mágica, otras 6 de Agua Mágica y una persona acomete la limpieza del Pabellón de España. Los trabajos de UNEI en Isla Mágica comenzaron en 2023 el 22 de marzo, con la limpieza de choque del recinto antes del arranque de la temporada. También en Agua Mágica se ha llevado a cabo una exhaustiva puesta a punto antes de su apertura al público.

De la mano de UNEI, Isla Mágica no solo recibe un servicio eficiente de conservación y limpieza, sino que contribuye a la empleabilidad de personas con discapacidad, un colectivo que cuenta con más dificultades de inclusión laboral. Todo ello, se alinea con el compromiso que el parque temático mantiene con la Responsabilidad Social con su entorno y la contribución en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Guillermo Cruz ha apuntado que “para Isla Mágica es esencial trabajar con políticas de inclusión laboral que aseguren la diversidad en la plantilla. Por ello, contar con la experiencia de empresas como UNEI para realizar el reclutamiento de trabajadores en estado de vulnerabilidad laboral es primordial”.

El director general de UNEI ha destacado “el papel que juegan empresas responsables, como Isla Mágica, a la hora de crear oportunidades laborales para personas que lo tienen más difícil, de la mano de la economía social que representa UNEI”.

Rafael Cía ha indicado además que “las empresas que subcontratan procesos o servicios a UNEI tienen la ventaja añadida de poder cumplir con el objetivo de empleabilidad que fija la Ley de Discapacidad (un 2% como mínimo para empresas con más de 50 trabajadores) a través de lo que se conoce como medidas alternativas”.

Sobre Isla Mágica

Isla Mágica,el Parque Temático de Sevilla, ha sido desde sus inicios en 1997, una empresa comprometida con la inserción laboral de los colectivos más vulnerables, ofreciendo oportunidades a los jóvenes que inician su andadura profesional, a personas de más de 50 años, así como a personas con alguna discapacidad, sea movilidad reducida o con problemas de salud mental.

Igualmente la oferta de Isla Mágica está adaptada a todo tipo de públicos, para que la diversión y el disfrute no estén limitados para nadie, por ningún motivo.

Más de 1.300 empleos en toda Andalucía

UNEI es una empresa social andaluza sin ánimo de lucro que tiene como fin la inserción laboral de personas con problemas de salud mental y otras discapacidades, un ámbito en el que es líder en España y referencia en Europa. UNEI cuenta con una plantilla de unas 1.300 personas, de las cuales más de 1.000 (un 85%) cuentan con algún tipo de discapacidad y, en el 50% de los casos (más de 600), derivada de problemas de salud mental. Estas cifras la sitúan como referencia andaluza en la empleabilidad de personas con discapacidad y líder nacional en creación de oportunidades laborales para personas con problemas de salud mental.